一、选聘单位基本情况

　　邢台技师学院为财政全额补贴事业单位，相当正处级事业单位。主要职责是：按照国家、省、市有关政策，根据办学资质、条件和社会需求，承担技师、高级工等高技能人才的教育、教学和培养任务；开展相关学历教育和职业技术技能进修、培训等业务，以及职业资格鉴定相关工作。

　　二、选聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

　　三、选聘条件、岗位、人数

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件

　　．具有中华人民共和国国籍；

　　2．遵守宪法和法律；

　　3．具有良好的品行和职业道德；

　　4．具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；

　　5．适应岗位要求的身体条件；

　　6．具备岗位所需要的其他条件；

　　7.凡有下列情形之一的不得报考参加选聘：

　　（）曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　（2）曾被开除公职的；

　　（3）法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(二)选聘人数和岗位条件

　　年拟选聘工作人员5名。具体要求详见《邢台技师学院年度选聘工作人员岗位条件表》（见附件）。凡涉及到年龄、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到年2月24日。

　　四、选聘理由

　　为了加强高层次人才教师队伍建设，提高教学、科研能力和管理水平，创建一流技师学院的工作需要，从全国选聘有工作经验的高层次人才。

　　五、选聘范围及方法

　　．选聘范围。普通全日制高校硕士应往届毕业生。年龄不超过35周岁（年2月24日以后出生）。

　　2．选聘方法。按照制定的选聘方案、发布招聘信息、报名及资格审查、试讲、体检、考察、公示等步骤进行。

　　六、选聘程序

　　．发布信息

　　年2月24日至2月30日在邢台市人力资源和社会保障局门户网站和邢台技师学院网站公开发布选聘信息。

　　2．报名及资格审查

　　（）报名方法：采用现场（或邮件）报名的方式。

　　报名时间：年月2日-月4日7点整

　　报名地点：邢台技师学院人事处(邢台技师学院综合楼7房间)

　　（2）报名要求：报名者填写《邢台技师学院年度公

　　开选聘工作人员资格审查表》，一式二份，并携带本人二代有效身份证、毕业证、学位证、工作单位有效证明等有关材料原件以及复印件一份；3张近期同底小2寸免冠彩色照片。

　　（3）本地报名者持填写的《邢台技师学院年度公

　　开选聘工作人员资格审查表》及以上材料至现场进行资格审

　　查；外地报名者将《邢台技师学院年度公开选聘工作人员资格审查表》和相关证件扫描件发送至邮箱。报名者经审查合格后，准予参加选聘。

　　报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　（4）资格审查合格后，进入测评考核。

　　（5）具体考试地点、时间详见准考证。

　　3．测评考核

　　由相关专业专家组成评委会，采取试讲的方式对参加选聘的人员进行考核。试讲成绩满分00分，最低合格分数线60分。按照面试成绩由高到低的顺序确定进入体检、考察人选。招聘人数未位成绩出现并列的，通过加试确定进入体检、考察人选。

　　4．体检、考察、公示

　　体检工作由邢台技师学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由邢台技师学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在邢台技师学院网站（ 　　5．聘用

　　拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《邢台市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及相关证件，按程序报市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　七、其他事项

　　本方案由人事处负责解释。

　　联系人：李云飞

　　联系、

　　传真:

　　电子邮箱:xtjsxyrsc

　　.邢台技师学院年度公开选聘工作人员资格审查表

　　2.邢台技师学院年公开选聘工作人员岗位条件表

　　邢台技师学院

　　年2月24日

　　为振兴高中教育，解决高中学校教师短缺问题，根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经研究决定，到部分师范大学为我区选聘高中教师，现制定方案如下：

　　选聘原则

　　坚持德才兼备和公平、平等、竞争、择优的用人原则。

　　选聘计划

　　选聘高中教师8名：其中历史2名，政治6名，分别是宣化二中政治3人，历史2人；宣化四中政治3人。

　　选聘的组织方式和时间

　　选聘面向廊坊师范学院。选聘信息在选聘院校发布。

　　选聘报名与资格审查

　　时间：年2月26日前请电话预报名到宣化区教育局赵老师处，联系方式。

　　程序安排：宣讲学校概况，学生报名，收简历和学习成绩单，组织面试、试讲，签订协议。（具体时间另行通知）

　　资格审查由选聘工作领导小组办公室负责。

　　四、应聘人员所需具备的资格条件

　　选聘人员应具备以下资格条件

　　遵守中华人民共和国宪法、品德好，身体健康，热爱教育事业，具有全面履行本岗位职责的能力;

　　选聘对象为、届毕业生；

　　选聘对象为参加廊坊师范学院招聘会的全日制学生；

　　学历为全日制二本及以上；

　　要求届毕业生取得相应选聘岗位的高中教师资格证，届毕业生在办理入编手续前取得相应选聘岗位的高中教师资格证；

　　具备岗位所需要的其他条件。

　　所选聘的人员应履行好如下岗位职责：

　　忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，自觉执行各项法规文件，遵守学校的各项规章制度。

　　工作上顾全大局，服从分配，勤奋工作，任劳任怨，认真完成学校规定的工作任务和工作指标。

　　具备班级管理能力，热爱学生，严格要求学生，能够做好学生思想工作，为人师表。

　　具有合作精神和集体观念，能够与其他教师团结协作做好教育教学工作。

　　能够胜任高中教学工作，不断提高教学水平，教学成绩优秀。

　　有下列情况之一的，不得应聘：

　　受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的；

　　有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及以上处分未过处分期的（至报名日期）；

　　其他不符合选聘资格条件的。

　　五、选聘方式和内容

　　面试工作由各招聘学校工作人员完成，通过谈话、查验资料等方式初步了解该生的专业素养、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、应变反应能力、举止仪表等。面试工作结束后确定进入试讲人员名单。

　　选聘考试采取试讲的方式进行，在报名并面试通过后，进行试讲。试讲成绩保留小数点后两位。成绩出现并列时，学历高者优先，学历相同以高考成绩高者优先。试讲工作由选聘工作领导小组办公室组织实施。

　　试讲满分00分。试讲时间一般为0分钟。

　　试讲内容：按学科指定高中一年级课程及相应教材，由各学科教师现场出三套试讲题目，待纪委工作人员抽题确定试讲题目。考生按照考生须知上告知的知识点准备。

　　试讲相关安排

　　试讲评委由选聘工作领导小组办公室负责组建，评委由0人组成，文科组和理科组各5人。

　　命题：从评委中产生命题人员，负责命题工作。

　　监督：选聘工作全程录像，主动接受纪检部门的监督（包括面试、命题、试讲以及成绩的登统汇总、成绩公布等）

　　评分：试讲成绩为5位评委的平均分（保留两位小数）。

　　成绩公布：试讲结束后及时在指定地点公布本场成绩，试讲的合格分数线为60分。

　　选聘工作过程中如出现某学科选聘职数为人，实际报名为人的情况，由选聘工作领导小组根据其综合条件决定是否录用。

　　七、考核、体检

　　考核由选聘工作领导小组办公室组织，主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，以及对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实，复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消其选聘资格，并按有关规定予以严肃处理。

　　体检由选聘工作领导小组办公室组织，参照《公务员录用体检标准》执行。

　　八、聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，签订三方协议。在编制解决前如学生违约，须交聘用单位违约金人民币壹万元整，编制解决后需在聘用单位工作五年方可流动，拟聘用人员按规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》办理编制、录用、工资、社保等相关手续。

　　九、组织领导

　　选聘工作由区选聘工作领导小组牵头组织实施。具体成员名单如下：

　　组长：费再宏（区政府区长）

　　副组长：靳彬（区委常委、纪委书记）

　　冯仲君（区委常委、常务副区长）

　　张国庆（区政府党组副书记）

　　宇蕾（区政府副区长）

　　成员：秦正伟（区政府办主任）

　　池恩柱（区政府办副主任）

　　孙庆忠（区纪委副书记、监察委副主任）

　　赵建斌（区人社局局长）

　　李爱民（区财政局局长）

　　白明福（区编委办主任）

　　冀振军（区教育局局长）

　　高振伟（区一中校长）

　　孙永青（区二中校长）

　　王凤刚（区四中校长）

　　许军（职教中心校长）

　　选聘工作领导小组下设办公室，办公室主任由冀振军同志兼任。领导小组办公室主要负责制定选聘方案并召集会议研究选聘事宜，负责选聘工作的具体实施。区纪委主要负责对选聘工作进行纪律监督。

　　在选聘过程中，严格遵守干部人事纪律，选聘工作实行回避制度。主动接受区纪委的监督检查。

　　本实施方案相关事宜由宣化区选聘工作领导小组负责解释。

　　衡水市第十四中学是衡水市桃城区唯一一所国办重点高中，是“河北省园林式学校”“全国百强中学”“全国优秀教育示范校”。年衡水十四中与衡水中学联合办学，成为“衡水中学教育推广基地”。近几年学校高考升学率不断攀升，连续多年名列河北省同类学校榜首，成为衡水市普通高中的领军学校。学校现有南校区、北校区、东校区、西校区。为适应学校发展的需要，诚聘优秀教师。 　　

　　一、招聘条件：

　　、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

　　2、具有履行岗位职责的身体、心理条件；

　　3、应届毕业生为全日制师范类本科。

　　4、在校学习成绩优秀、获奖学金及优秀毕业生称号者优先考虑。

　　5、能胜任班主任工作者优先考虑。

　　二、拟招聘岗位及名额：

　　语文6人，数学8人,英语8人，物理6人，化学6人，生物6人，政治0人，历史6人，地理6人。

　　三、招聘程序及办法：

　　、应聘者通过邮箱（hs4ggyx

　　四、基本待遇：

　　、教职工工资在-左右。

　　2、工作满一年后，个人出示教师资格证后，学校缴纳养老医疗等保险。

　　3、教师编制需要自己通过编制考试获得。

　　4、能力突出者入职后经考核可享受国办教师待遇。

　　衡水市第十四中学

　　年2月2日

　　 　　郝校长-

　　为解决阜平县职业技术教育中心（简称职教中心，下同）师资短缺问题，保障国家示范校建设成果及我县职业教育快速健康发展，经县政府研究决定，面向社会公开招聘职教中心教师23名。根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定精神，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘方式及原则

　　、本次为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法进行。

　　2、坚持面向社会公开招聘。

　　3、坚持德才兼备及民主、公开、竟争、择优原则。

　　二、招聘单位、岗位及名额、应聘岗位所需具体条件见《岗位信息表》，同时符合下列基本条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）具有全日制普通类本科及以上学历；

　　（三）年龄在8周岁至35周岁之间，即：年2月25日至年2月25日之间出生的，计算年龄等时间的截止日期为年2月25日；

　　（四）具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格等条件；

　　（五）应聘者原则上应具有相应教师资格证书。未取得者需在聘用后两年取得，否则予以解聘。（毕业证或教师资格证所标专业与《岗位信息表》专业有一项符合即可）

　　（六）遵守宪法和法律、具有良好的品行和职业道德；

　　（七）适应岗位要求的身体条件；

　　（八）下列人员不具备报考资格：受过纪律处分期限未满的，正接受调查的；曾因犯罪受过刑事处罚的和司法机关正立案侦查的；曾经开除公职的；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

　　三、招聘程序

　　（一）报名（年2月26日-年月8日)

　　地点：阜平县人力资源和社会保障局48房间，咨询。

　　报名采取现场报名的方法，每人限报一个岗位，审核通过者可不受招聘岗位比例限制。

　　现场报名审核由学校会同主管部门进行。资格审核贯穿招聘始终，报考人员所提供材料必须真实,如有弄虚作假行为，一经查实，将取消聘用资格。

　　报名时需带毕业证、报到证、身份证、户口薄等相关证明原件及复印件,近期小2寸彩色免冠照片张和电子版。在编在册人员及与机关事业单位、国有企业签订劳动合同或聘用合同的人员，报名时必须持单位同意报考的介绍信。填写《阜平县公开招聘工作人员报名表》，本次报名不收取费用。

　　（二）笔试

　　由招聘领导小组统一组织进行,请有关专家命题。

　　、笔试内容:公共基础知识和教育基础知识。其中，公共基础知识包括时事政治、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德人文国情等；教育基础知识包括教育学基础知识与教育原理、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、青少年身心发展、德育、班主任工作、教育心理等。

　　2、两科合并一张试卷，满分00分。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题（在试卷上答题无效），考试结束后通过机读形式登统。

　　3、考生必须同时持二代身份证（或临时身份证）和准考证进入考场参加笔试。（无准考证不准入场，无身份证的可先入场考试，待结束后到考点办进行拍照登记审查核实）

　　4、考试时间、地点另行通知，以准考证为准。

　　5、笔试设最低合格分数线，并为参加本次招聘考试所有考生平均得分的60%，低于最低分数线的取消后续资格。

　　（三）面试

　　、地点、时间另行通知。

　　2、按招聘岗位数:2的比例，依据笔试成绩从高到低顺序分岗位确定进入面试人员，比例内末尾成绩并列者全部进入面试。达不到:2比例达到最低分数线的全部进入面试。

　　3、本次面试采用试讲的方式进行（面试前有9分钟备课时间），试讲0分钟。试讲内容在现行教材中随机抽取，同一专业编为同一组别、同一半天、试讲同一内容。面试时，所有面试考生只准报抽签序号，不得报姓名。否则视为违纪并取消后续资格。

　　4、面试考官聘请专业人员担任。采取体操式打分法，即去掉一个最高分和最低分其余5名评委的平均分为考生面试有效得分。

　　5、面试满分00分，面试成绩低于60分者取消应聘资格。

　　（四）成绩合成方法：综合成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%。

　　（五）体检

　　、依据总成绩由高到低的顺序，按照各岗位数量与参加体检人数:的比例确定体检人员，总成绩并列时，优先进入体检的顺序为：阜平籍的、笔试成绩高的、学历高的、年龄小的。

　　2、时间另行通知,医院体检。

　　3、初次体检不合格可以复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准（试行）》执行，费用由考生直接交体检单位。

　　（六）考核

　　考核由用人单位会同主管部门负责，对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的决定。考核不合格的，取消聘用资格。审查时，应聘人员须提供本人档案及符合报名条件的相关证明材料原件和复印件，不能提供的则视为自动弃权。

　　（七）公示

　　依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在招聘单位办公地点和县政府门口公示7个工作日，公示时间另行确定。

　　在体检、考核环节不合格或在此期间本人自愿放弃的及在公示期间有人举报，经核实不符合应聘条件的，取消聘用资格。由此而空出的岗位，按总成绩由高到低依次递补，出现并列时，优先递补的顺序依照优先进行体检的顺序进行。

　　三、聘用及待遇

　　拟聘用人员需填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，一式4份，并按规定到市局履行备案手续。

　　事业单位公开招聘工作人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，列全额事业编，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为2个月，其他人员试用期为6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。聘用后需在阜平县职教中心工作满5年以上，方可流动。

　　四、其他相关事宜

　　招聘工作工作纪律和其他未尽事宜按照招聘实施方案有关要求执行。

　　监督咨询

　　阜平县人社局：-

　　阜平县教育局：-

　　阜平县人力资源和社会保障局

　　年2月24日

　　附件：岗位信息表

　　石家庄联邦国际学校（原石家庄联邦实验学校）是省市教育行政主管部门批准的集幼儿园、小学、初中、高中、国际部为一体的一所国际学校，其鲜明的办学特色、独特的教育理念、淳厚的校园文化、优质的国际教育美誉燕赵大地。学校坐落于省会桥西区新华西路号，校园占地80亩，建筑面积2万平方米，建有行政办公楼、教学楼、实验楼、艺术楼、图书馆、机器人馆、3D打印馆、国学馆、击剑馆、运动场、学生公寓、外教公寓、餐厅等教育教学与生活设施完备，布局合理，功能齐全；整体欧式风格，庄重与典雅相映，古朴与现代交融，环境幽美宜人，尽显人文理念，是省会新崛起的、规模宏大设施一流的现代化校园。学校以“优质的基础教育+开放的国际教育”为办学特色，采用外语、小班化教学，推行“七环节教学”实践“结构-情景-交际”的教学模式，秉承“民族情怀，国际视野”的校训，努力培养“个性化、多元化、国际化”新时代人才。学校与国际接轨，已和美、加、英、澳、意大利、俄、日、韩等政府间和相关学校进行了实质性的、卓有成效的国际合作和交流。学校坚持“中西融合”多元化办学，各学段实现无缝隙衔接，科学化管理，开展极具特色的教育教学管理活动。学校由著名教育专家校长领衔管理，并拥有一支公信度高、执行力强的领导团队，他们凝心聚力，精诚合作，求真务实，砥砺前行，努力锻造“高标准、高品位、高质量”的优质教育新高地。据学校发展需要,现面向全国招聘年应届毕业生和优秀在职教师，期待有理想、有能力、热爱教育事业的优秀教师加入我们！

　　一、薪资福利

　　.月收入试聘期-元；签订正式合同后-元，五险；满三年缴住房公积金。

　　2.提供免费住宿，补贴用餐，享受月或节假实物福利。

　　3.法定节假日休息，寒暑假带薪休。

　　二、招聘岗位

　　三、岗位要求

　　.优秀的在职教师或届应届大学毕业生，专业对口，

　　中学教师要求师范类院校本科以上学历；

　　小学教师要求师范类院校专科以上学历；

　　2.有教师资格证，普通话水平在二级甲等以上；

　　3.学科知识扎实，业务素质出色，表达能力强；

　　4.品行端庄，身心健康，热爱教育事业，有责任心，有奉献精神。

　　四、应聘说明

　　.报名投递。扫描右侧 　　2.简历投递。将个人电子简历投递到邮箱sjzlbsyxx

　　4.QQ咨询。有意应聘者，请加入QQ群进行咨询或交流，

　　群号：联邦教育教师招聘：

　　联邦教育教师招聘2：

　　联邦教育教师招聘3：（推荐）

　　5.面试试讲。筛选过关的教师,电话通知参加面试及试讲；不接待无预约面试,未通过简历初审者恕不另行通知。

　　面试 　　咨询03-682603

　　联系人：杨老师蔡老师

　　一、招聘条件：

　　年应届普通类硕士研究生及以上学历毕业生。其本科学历要求全日制普通类二批本科及以上院校毕业，本科专业或研究生专业其一必须是师范类专业。

　　二、招聘人数及专业：

　　共20人，语文2人、数学2人、物理2人、化学2人、生物3人、历史人、地理3人、政治2人、英语2人、计算机网络人。

　　三、报名及资格审核：

　　时间：年月4日上午8:00-2:00下午2:00-8:00

　　地点：石家庄观和国际酒店3房间

　　需携带资料：本人有效身份证、本科毕业证、教育部学籍在线验证报告（本科、研究生）、教师资格证书或教师资格考试合格证明、普通高校毕业生就业协议书、在校期间荣誉奖励证书等。

　　所学专业没有标明是师范类专业的，还需提供由毕业学校招生就业管理部门（人事档案保管部门）盖章的在校学习期间教育学、教育心理学和教育学习成绩单复印件或成绩证明。

　　四、面试：

　　时间：年月5日-6日

　　（上午8:00-2:00下午2:00-7:00）

　　地点：河北师范大学公教楼A03

　　内容：高二年级第一学期某一节新授课（教材使用人教版），课题自选，试讲8分钟，答辩2分钟。

　　五、联系方式：

　　联系人：钟志建

　　联系

　　年2月2日

　　石家庄市第二十三中学教育集团同文中学自建校以来，始终坚持“德智合一，以人为本”的办学理念。以思维创新谋划教育发展；以理念创新引领学生成长；以体制创新释放教育活力,为学生终身的可持续发展负责。目前已发展成为省会中心地带最具发展潜力的热点学校，是一所学生喜爱、家长放心、社会满意，为高级中学输送优质英才的民办中学。

　　同文中学长期招聘各学科师范院校优秀毕业生。

　　岗位职数：语文、数学、英语、历史、政治、生物、地理、物理、化学、体育、音乐、美术学科教师。

　　报名条件：品学兼优，党员、学生干部优先。

　　工资待遇：相当于编制内教师（略高）；同时享受年终奖等各项福利待遇。

　　报名邮箱：twjszp

　　真诚欢迎各位毕业生到我校就职工作!

　　石家庄市同文中学

　　.8.20

　　衡水智衡学校是年经衡水市桃城区教育批准，联合衡水桃城中学成立的一所高中学校，学校位于河北省衡水市桃城区问津北街98号，紧邻衡水第二中学东校区，建筑面积3.6万平方米，可容纳名学生就读；年计划招生高一人，高三人。教学环境优雅，配套设施齐全，学习氛围浓厚，是高中学子理想的求学之地。

　　因学校发展需要，现面向各师范类本科院校招聘高中阶段各科教师，招聘要求及待遇如下：

　　、招聘人数：语文5名、数学5名、英语5名，物理3名、化学3名、生物3名、历史3名，地理3名、政治3名；

　　2、招聘要求：

　　（）师范类本科院校优秀本科毕业生及优秀研究生；

　　（2）专业优秀，品德良好，热爱教育行业，有志从事教育事业；

　　（3）有良好的团队合作精神；

　　3、工资及福利待遇：

　　（）学校提供衡水中学、衡水二中优秀教师全程培训；

　　（2）工资标准：-元（基本工资+岗位工资+保险补贴+班主任费）；

　　（3）入职签订正式劳动合同，工作期间可享受带薪假期、年终奖、优秀奖、全勤奖、升学奖及各种福利待遇。

　　联系人：林老师

　　联系方式：，03-

　　邮箱：

　　校长办

　　年2月5日

　　为加快实现建设教育强区战略目标，全面提升我区教育发展水平，建设一支高层次人才队伍，为桥西教育持续发展提供强有力的人才智力支撑。邢台市桥西区面向全国部分高校为区属中学选聘64名教师，为保证工作顺利开展，特制定本实施方案：

　　一、选聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

　　二、选聘条件、岗位、人数

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　.具有中华人民共和国国籍,年龄8周岁以上，30周岁以下（年2月2日以后出生），硕士研究生学历的可放宽到35周岁以下（年2月2日以后出生）；

　　2.北京大学、清华大学、北京师范大学、华东师范大学全日制本科毕业生，年龄放宽至35周岁（年2月2日以后出生），硕士研究生学历的放宽至40周岁（年2月2日以后出生）；

　　3.遵守宪法和法律；

　　4.具有良好的品行和职业道德；

　　5.身体健康;

　　6.符合选聘职位所要求的专业、学历和岗位要求；

　　7.省、部属公费师范生不限生源地限制;

　　8.凡有下列情形之一的不得报考参加选聘：

　　（）曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　（2）正在接受立案审查的；

　　（3）法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(二)选聘岗位条件和人数

　　邢台市桥西区拟面向目标高校选聘中学教师共计64名，具体专业、学历和岗位要求详见《邢台市桥西区年第三批公开选聘中学教师岗位条件表》（详见附件）。

　　三、选聘范围

　　、北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、河北师范大学的部、省属届公费师范生，并具备相应学科的教师资格证。

　　2、北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、华南师范大学、陕西师范大学、西南大学、湖南师范大学、南京师范大学9所大学的应、往届全日制本科毕业生和硕士研究生。其中，本科生要求普通师范类专业毕业；硕士研究生要求其本科学历是全日制本科一批专业毕业或全日制本科二批师范类专业毕业，本科专业与研究生专业保持一致;具备相应学科的教师资格证。

　　3、教育部“双一流”大学（学科）应、往届全日制本科毕业生和硕士研究生。硕士研究生要求其本科学历是全日制本科一批专业毕业，且本科专业与研究生专业保持一致;具备相应学科的教师资格证。

　　4、以省名命名的全日制本科一批师范大学的应届硕士研究生。硕士研究生要求其本科学历是全日制本科一批师范类专业毕业，本科专业与研究生专业保持一致;具备相应学科的教师资格证。

　　四、选聘方法及程序

　　(一)选聘方法。

　　由用人单位、邢台市桥西区教育局、邢台市桥西区人力资源和社会保障局的相关人员组成选聘工作组，负责具体的选聘工作。选聘工作按报名时间分两个阶段：

　　第一阶段，分为到高校现场选聘和考生到报考单位参加选聘2个方式开展。选聘工作组在选聘范围第至第3部分中挑选部分高校开展现场选聘，应聘人员可到高校报名参加面试。高校现场选聘结束后，在第一阶段成功报名的应聘人员，如未能参加高校现场面试的，可在第一阶段报名时间范围内，到报考单位本地，采取现场报名的方式，参加用人单位所在地的面试。

　　第二阶段，根据第一阶段选聘签约情况和剩余岗位数量，对选聘范围中第4部分的高校，在用人单位所在地组织选聘。

　　（二）选聘程序

　　、发布公告

　　年2月2日，邢台市桥西区人力资源和社会保障局通过“桥西人社政务发布” 　　2、报名及资格审查

　　报名和资格审查工作由用人单位、邢台市桥西区教育局负责实施。

　　（）报名时间为年2月24日——年4月30日，具体安排为：

　　第一阶段：年2月24日——年4月0日

　　第二阶段：年4月6日——年4月30日

　　（2）报名办法：符合选聘条件的应聘人员可以通过以下2种方式进行报名：

　　①到选聘工作组所在的目标高校现场报名；

　　②通过与用人单位沟通联系，到用人单位现场报名（联系方式详见附件3）。

　　为便于用人单位收集汇总报考信息，应聘人员可扫描指定的 　　（3）报名要求：往届毕业生须携带本人二代有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证等有关材料原件以及复印件，应届毕业生提供《年大中专毕业生就业协议书》；4张近期同底小2寸免冠彩色照片；已就业人员需提供所在单位出具同意报名的证明信；教师资格证原件及复印件。

　　（4）资格审查：应聘人员（含预报名人员）持以上证件及《邢台市桥西区年公开选聘中学教师报名表》（详见附件2）至现场进行资格审查，经审查合格后，准予参加选聘。报名表需如实填写（诚信签名必须手工填写，机打无效），贴小2寸近期免冠同版照片。照片背面务必填写本人姓名、报考学校及学科。

　　应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　3、面试

　　面试工作由用人单位、邢台市桥西区教育局统一组织实施。面试时间按报名人员情况、到校时间情况另行确定。面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，主要测试应聘人员的教学能力和师德师风考察，当场公布面试成绩。

　　试讲：内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。主要测试应聘人员在个人仪表、行为举止、语言表达能力、专业技术水平、分析判断能力等方面的综合素质，侧重考察教学能力和教学效果方面能力素质。

　　师德师风考察：通过答辩方式，考察应聘者思想政治、师德师风方面素质，实行一票否决制。

　　面试时间为5分钟。根据应聘考生面试成绩，按照选聘计划：比例从高分到低分确定参加体检人选。末位出现并列时，由用人单位通过考核择优确定。

　　4、体检、考察

　　体检工作由邢台市桥西区人力资源和社会保障局、邢台市桥西区教育局统一组织实施，体医院，并严格做好保密工作。体检参照现行公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，邢台市桥西区教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、综合素质等情况进行考核，由邢台市桥西区人力资源和社会保障局对其资格条件进行复审。体检、考核不合格的，或复审报考条件不符合要求的，取消拟聘人选资格，此岗位不再递补。

　　5、公示

　　经体检、考察、复审合格，确定为拟聘用人选，在邢台桥西就业信息平台网站（ 　　6、聘用

　　选聘人选确定后，邢台市桥西区教育局结合用人单位提出聘用意见，填写《邢台市桥西区事业单位公开选聘工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、选聘人员名册及相关证件，按程序报邢台市桥西区人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、其他事项

　　在公开选聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　特别提醒：考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察、报到情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　本方案由邢台市桥西区人力资源和社会保障局、邢台市桥西区教育局负责解释。

　　联系

　　邢台市桥西区人力资源和社会保障局干部股：-

　　邢台市桥西区教育局人事科：-

　　附件：、邢台市桥西区年第三批公开选聘中学教师岗位条件表

　　2、邢台市桥西区年公开选聘中学教师报名表

　　3、邢台市桥西区年选聘教师用人单位联系方式

　　4、预报名使用 　　为满足事业单位用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔20〕9号）和《秦皇岛市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（秦人社〔〕5号），结合秦皇岛市第一中学年度招聘计划及岗位空缺情况，经秦皇岛市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会选聘专任教师7名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　秦皇岛市第一中学创建于年，年被确定为河北省重点中学，年被确定为河北省首批优先装备的重点中学，年被确定为河北省首批示范性普通高级中学。

　　学校占地面积亩，建筑面积2万平方米，24轨建制，现有在校生人，实行住宿制管理。正高级教师4人，特级教师9人，高级教师06人。河北省学科名师8人，市级学科名师5人，省级骨干教师22人，市级骨干教师54人。秦皇岛高中学科名师工作室3个，河北省名师工作室个。专任教师三分之一为硕士研究生学历。从到年，学校向清华、北大输送了近名毕业生，另有80多名毕业生考上香港大学、香港科技大学和美国、加拿大、澳大利亚等国际知名院校。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。

　　三、招聘范围及方式

　　（一）招聘范围。面向全国招聘符合岗位条件人员。

　　（二）招聘方式。成立由秦皇岛市人力资源和社会保障局、秦皇岛市教育局、秦皇岛市第一中学有关人员组成的招聘工作小组，采取选聘方式进行。

　　四、招聘条件及岗位要求

　　（一）招聘条件

　　、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　3、具有相应的教师资格证书或与教师资格证具有相同效力的其他证件。

　　4、具有与招聘岗位设置要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

　　5、具备适应岗位要求的身体条件。

　　6、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　（二）岗位要求

　　年秦皇岛市第一中学公开招聘专任教师7人，岗位要求详见《秦皇岛市第一中学年招聘专任教师岗位条件表》（附件）。

　　五、招聘程序

　　（一）发布公告。年2月2日在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市教育局网站、秦皇岛市第一中学校园网发布公告。

　　（二）报名。采取现场报名的方式。

　　、报名时间：年2月27日全天在东北师范大学现场报名。（年2月28日进行试讲面试工作）

　　2、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须投递个人简历，填写《秦皇岛市第一中学年选聘专任教师登记表》，携带本人有效身份证、资格证书和有关材料原件以及复印件。报名者提交3张近期同底寸免冠照片，其中年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。

　　（三）资格审查。招聘工作小组依据招聘岗位设置的条件以及个人简历描述情况进行资格审查。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　资格审查结果现场确认或由学校电话通知，请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。

　　（四）考核。由招聘工作小组组织实施考核工作，采取面试与试讲的形式进行。时间、地点根据东北师范大学的安排决定。

　　、面试。应聘人员进行自我介绍，并回答评审组有关提问。考核内容包括相关材料的原件、形象气质、心理素质、语言表达、特长展示等，每人不超过0分钟。

　　2、试讲。应聘人员需试讲本专业高中教材指定章节，至少5分钟，由评审组进行考核。

　　3、评定。依据面试、试讲结果，最后由评委合议，确定初步人选。

　　4、选用意向结果通过当面通知或电话通知方式告知应聘人员，签订拟聘用合同。

　　（五）体检。根据选定人员结果确定参加体检人选。体检工作由秦皇岛市第一中学安排（体医院，做好保密工作），时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。

　　（六）考察。体检合格的，由秦皇岛市第一中学对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。提请毕业生毕业院校协助对其现实表现进行考察证明，出具考察证明。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

　　（七）拟聘人选确定、公示。根据应聘人员的考核、体检、考察情况，经秦皇岛市第一中学集体研究确定拟聘人选，写出书面报告，填写拟聘用人员公示名单，连同拟聘人员试讲结果、体检和考察情况等材料经秦皇岛市教育局审核汇总后报秦皇岛市人力资源和社会保障局。体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市教育局网站以及秦皇岛市第一中学校园网进行公示，公示期为7个工作日。

　　（八）聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及身份证、毕业证、学位证、报到证、证明符合所报考岗位条件的资格证书和有关材料，按程序办理相关审批手续。

　　被聘用人员实行试用期制度，无正式工作经历的人员，试用期一年，有正式工作经历的人员，试用期三个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。

　　六、其他事项

　　本次公开招聘择优聘用，如有岗位没有合适人选，秦皇岛市第一中学将对空余岗位进行新一轮招聘，公告另行发布。

　　本公告由秦皇岛市第一中学办公室负责解释，招聘咨询李校长，9883、863。

　　监督举报-（市教育局机关纪检）

　　附件：.秦皇岛市第一中学年公开选聘专任师岗位条件表

　　2.秦皇岛市第一中学年公开选聘专任师报名表

　　一、学校简介

　　廊坊师范学院是一所省属全日制普通本科院校，坐落于被誉为“京津走廊上一颗璀璨明珠”的河北省廊坊市，地处京津冀一体化的中部核心功能区。分两个校区办学，占地亩，有各类实验室(实验中心)7个，馆藏文献42万册，各类电子图书48万册(件)，建有８个科研机构，主办５种学术期刊。

　　学校设有文学院、社会发展学院、外国语学院、数学与信息科学学院、物理与电子信息学院、化学与材料科学学院、生命科学学院、经济学院、管理学院、体育学院、教育学院、美术学院、音乐学院、建筑工程学院、继续教育学院等5个二级学院和思想政治理论课教育部；开设57个本科专业,涵盖九大学科门类。现有全日制普通在校学生近2万人。

　　学校拥有经管虚拟仿真实验教学中心１个，国家级特色专业和“专业综合改革试点”各１个，省级特色专业、“专业综合改革试点”、实验教学示范中心、教育创新高地等0余个。现与英、美、加、俄、韩、日等多个国家和地区的高等院校及科研机构建立了长期合作关系，在教学、学生交流、学分互认、教师培养、合作科研等领域开展了广泛合作。

　　二、引进人才条件

　　.第一层次：

　　（）中国科学院院士、中国工程院院士；

　　（2）中国社会科学院学部委员；

　　（3）国家“万人计划”（国家高层次人才特殊支持计划）杰出人才；

　　（4）国家“千人计划”的科技创新人才或创业人才；

　　（5）教育部“长江学者奖励计划”获得者；

　　（6）国家杰出青年基金获得者；

　　（7）国家重点学科带头人，国家重点实验室、重点研究基地等国家级科研平台首席专家、国家级重大项目首席科学家；

　　（8）国家自然基金创新研究群体或教育部“长江学者和创新团队奖励计划”的创新团队带头人；

　　（9）国家自然科学奖、国家技术发明二等奖及以上主要完成人（前三名）；国家科技进步一等奖、国家级教学成果奖一等奖主要完成人（前三名）；两项省部级科学技术（社科成果）一等奖主要完成人（前三名）；

　　（0）经学校研究认定的相当于上述人才的其他高层次人才。

　　2.第二层次：

　　具有博士学位或高级职称，年龄一般不超过50周岁，并具备下列条件之一：

　　（）“百千万人才工程”国家级人选；

　　（2）国家“万人计划”（国家高层次人才特殊支持计划）领军人才、青年拔尖人才入选者；

　　（3）国家“青年千人计划”入选者；

　　（4）海外著名大学、研究机构的副教授、相当于副教授水平的专家；

　　（5）国家中青年科技创新领军人才；

　　（6）国家自然科学奖、国家技术发明奖获得者；国家科技进步二等奖、国家级教学成果奖二等奖主要完成人（前三名）；两项省部级科学技术（社科成果）二等奖主要完成人（前三名）；

　　（7）教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；

　　（8）国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；

　　（9）经学校研究认定的相当于上述人才的其他高层次人才。

　　3.第三层次：

　　具有博士学位，年龄一般不超过45周岁，并具备下列条件之一：

　　（）主持国家级科研课题两项及以上；

　　（2）省突出贡献专家，享受省政府特殊津贴的专家；

　　（3）近5年主持过国家基金重点、面上项目，或其他经费较大的横向项目（文科00万，理科万，工科万）；或获得省级科技成果奖（一等奖前二名、二等奖第一名）、社会科学优秀成果奖或教学成果奖（一等奖第一名）；

　　（4）经学校研究认定的相当于上述人才的其他高层次人才。

　　4.第四层次：

　　具有博士学位，年龄一般不超过40周岁。

　　近5年主持过国家基金项目，或参与国家级项目经历（项国家重大重点项目分支第一名，或2项国家级前三名），且科研业绩成果满足下列条件之一：

　　()理工类：以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文3篇以上，其中JCR二区以上论文不少于篇；

　　(2)社会科学类：以第一作者或通讯作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文3篇以上，其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于篇；

　　(3)获得省级科技成果奖（一等奖前五名、二等奖前三名）、社会科学优秀成果奖或优秀教学成果奖（一等奖前三名、二等奖第一名）。

　　无参与国家级项目经历，近５年内科研业绩需满足下列条件之一：

　　（）在本专业领域JCR二区期刊发表SCI专业学术论文3篇以上（第一作者或通讯作者）,或在本专业领域JCR一区期刊发表SCI专业学术论文2篇（第一作者或通讯作者）以上；

　　（2）入选经行政主管部门认定的国家级展览、比赛并获奖。

　　5.第五层次：

　　师资紧缺专业的博士毕业生，年龄一般不超过35周岁，表达能力好，适合教学科研工作。

　　三、引进人才待遇

　　１.引进人才安家费标准如下：第一、二、三层次面议，第四层次40-60万元，第五层次20-30万元。安家费在办理完入职手续、签订协议后一次性按五层次标准发放，四层次及以上人才安家费的其余部分在中期或期满考核合格后发放。

　　２.符合第一、二层次条件的专家学者由学校提供一套20平米的过渡性住房，双方协议期满，达到考核目标者，住房归个人所有。学校为引进三、四、五层次博士提供周转住房，房租免收，最长居住年限为0年，个人购房后须将周转住房退回学校，不得转借他人使用，5年内退回周转住房者，发放不足５年部分的房租补助元/月；不选择周转住房的，每人发放房租补助元/月，发放5年。

　　３.符合一、二层次条件人员可以全职引进，也可以“软引进”，“软引进”具体方式和条件由双方协商确定。

　　４.海外高层次人才根据其业绩，经同行专家评议具备相应层次水平的人员，在按河北省有关政策履行聘用手续后，经双方协商可参照上述待遇执行。

　　5.获得知识产权属本校科研成果的，按照学校相关政策予以奖励。

　　四、人才需求

　　哲学门类、经济学门类、法学门类、教育学门类、文学门类、历史学门类、理学门类、工学门类、管理学门类、艺术学门类各专业博士研究生60人。

　　五、相关要求

　　、引进人员须为学校服务满8年。

　　2、报名方式：请从学校人事处网站下载《廊坊师范学院公开招聘工作人员报名表》，填写后发送至附表中的报名邮箱。

　　六、其他信息：

　　学校 　　邮编：06

　　联系-

　　电子邮箱：lfsfxyrsc

　　石家庄一中西山学校成立于年9月日，是一所拥有初中部和高中部的完全中学，隶属于石家庄一中教育集团。学校现有教学班57个，教职工人，在校生人。西山学校传承着石家庄一中这所名校的文化积淀，拥有强有力的领导团队，拥有由特级教师、学科名师、骨干教师、奥赛金牌教练、学科带头人组成的顶级教师团队。学校占地00余亩，建有食堂、公寓、图书馆、教学楼、信息楼、实验楼等，配套设施完备，是省会西部富有历史文化与自然气息的现代化校园。

　　西山学校秉承石家庄一中“上善若水，厚德载物”的校训，以“生命的教育”为办学理念，以“追求卓越、塑造精品”作为办学目标，创新教育教学模式，营造浓郁的校园文化氛围，实施精细化管理，打造省会西部优质教育新高地。

　　西山学校位于石家庄市鹿泉区，地理位置优越，交通便利快捷，环境清幽雅致，毗邻龙泉湖公园、抱犊寨、动物园、西山森林公园、龙泉寺、君乐宝优质牧场等景区。

　　因学校发展需要，现面向全国招聘在职学科教师和届应届毕业生。

　　二、招聘岗位分配及人数

　　英语4人，物理3人，历史3人。

　　届应届毕业生应聘条件：

　　.可于年暑期获得学历、学位证书，正常派遣。专业对口，大学本科及以上学历，有相应学段及以上教师资格证书。

　　2．热爱教育事业，责任心强，有奉献精神。

　　3．教学基本功扎实，能胜任班主任工作。

　　4．身心健康，品行端正，无违纪违法行为。

　　5．大学英语四级以上，口语流利，沟通能力强：普通话二级甲等以上，表达能力强：能熟练应用互联网络及常用的计算机应用软件。

　　6．高中期间参加过本学科竞赛，并获得国家级（省级赛区）二等奖以上者优先。学生党员、学生会干部优先。

　　三、薪资待遇

　　试用期一年。试用期内享受五险待遇。试用期满，参照国家相关规定，享受五险一金待遇。教师月薪－元。

　　四、应聘程序

　　．有意应聘者，将应聘简历电子版发送至邮箱

　　2.简历初审通过后，我校将于年月6日20：00前，通过应聘者简历中的电话通知面试具体安排，初审不过者不再通知。面试时间、试讲相关事宜另行安排。

　　3.录用流程：报名→资格初审→面试→试讲→笔试→综合评定→录用

　　原文 　　河北武安市西苑中学是一所民办全日制初级中学，创建于年9月。学校位于武安市西苑大街，地理位置优越，校园环境优雅，教学设施一流，教学区、生活区、运动区动静分离，总投资.9亿，总建筑面积6.5万平方米，占地30亩，现拥有92个教学班，在校生余人，教职工余名，教师本科学历达标率00%。

　　我校依托先进的办学理念、完备的教学设施、雄厚的师资力量，注重学生全面发展，办学三年即成长为享誉邯郸的初中名校。首届中考就刷新武安中考历史，实现了四高四领先，缔造了首次中考传奇。非毕业年级的综合成绩、各学科成绩均以绝对优势名列全市第一，遥遥领先于第二名，西苑中学已然成为老百姓心目中的首选名校。

　　为实现学校跨越式发展，争创“省内一流，全国知名特色学校”，更好的满足教育教学工作需要，现面向社会公开招聘优秀教师若干名，热诚欢迎立志为教育事业奉献的精英加入，共谋发展，共创佳绩！此次招聘坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、公正、择优选拔的原则。

　　一、招聘对象与条件

　　应往届大学毕业生：

　　（）热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生；

　　（2）本科（含）以上学历，硕士毕业生本科毕业院校须为本科二批以上；

　　（3）大学期间成绩优秀，具有扎实的教学基本功，普通话二级甲等以上。

　　（4）在大学期间，获学校优秀学生干部、党员者优先考虑；高中阶段获得学科竞赛奖的大学毕业生优先考虑。

　　二、拟招聘学科教师

　　语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理、历史各科若干人。

　　三、教师待遇

　　、工资待遇

　　（）录用教师与学校签订正式劳动合同，学校提供与办学定位相配套的薪金、福利和五险一金。

　　（2）教师试用期基础工资每月-元，正式基础工资每月-元。

　　（3）寒暑假享受生活补助。

　　（4）享受与国办教师相同的职称评聘。

　　2、住房福利

　　免费提供教师公寓，教师还可以优先购买集团在校园内建设的商品住宅楼（优惠至经济适用房价格）。

　　3、子女就学福利

　　学校协调市内最好的幼儿园、小学帮助教师子女就学。初中阶段，教师子女可享受我校初中免费入学的优惠福利。

　　4、大病救助

　　集团建立《教职工大病救助制度》，工龄五年以上的教师若患重大疾病，除医保政策报销外，剩余的治疗费用将由集团予以照顾解决。

　　四、应聘办法

　　、招聘会场投递简历，也可以携带本人简历到西苑中学报名。

　　2、有意应聘者请将个人自荐书或简历（含本人身份证、大学毕业证、毕业生就业推荐表、教师资格证、各种荣誉证书的复印件）尽快发至waxyzxjwc

　　邮箱：waxyzxjwc

　　学校秉承“笃志笃行、惟新惟精”的校训严谨治学，以弘扬大国工匠精神为己任，培养具有“高度社会责任感、高尚人文情怀、高超技术技能”的生产管理服务一线需要的创新型人才。学校是联合国教科文组织全球合作伙伴，培养具有国际视野的技术技能型人才，服务国家“一带一路”战略。

　　一、招聘需求

　　为适应学院发展，经学院研究决定，面向社会公开招聘高、中职教职员工，具体招聘岗位条件详见《年曹妃甸职业学院公开招聘工作人员岗位条件表》(附件)。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评、考核的基础上择优聘用。

　　三、招聘方式

　　按照发布招聘公告、报名及资格审查、试讲、技能测试、面试考察、心理测试、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　自发布之日起长期有效，请将报名表、个人简历及毕业证、学位证和职业资格（技能）证书的扫描件发送到学院人事科电子邮箱，其格式为（压缩包）招聘+应聘编号及岗位+学历+姓名+专业，待简历初审合格后，将电话通知面试时间及地点。

　　四、招聘要求

　　.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

　　3.普通全日制本科及以上学历，硕士研究生及博士学历优先考虑;

　　4.特殊技能人才取得全国、省、市技能大赛荣誉者优先（不受学历限制）；

　　5.有工作经历3年以上的企业技术人员优先；

　　6.如具有与岗位相关高校教师资格证、高级以上职业资格证书、专业技术职务高者优先；

　　7.教师岗位需参加学院的相关课程试讲、技能测试和面试。

　　五、聘用及待遇

　　待遇参照《曹妃甸职业技术学院教职工薪酬管理规定》并按规定缴纳保险及住房公积金。

　　六、其他事项

　　、报名材料提交或填写不全、不符合要求的，将不予受理，由此产生的相关后果由本人承担。应聘者要保证所提交各项材料的真实性，对弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格。

　　2、对已经确定为招聘对象的人选，未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书或在校期间受到学校通报批评、纪律处分者，将被取消聘用资格。

　　3、本次招聘不包含音乐、体育、美术等相关专业。

　　六、联系方式

　　联系教师及人事科-转

　　电子邮箱：83333

　　学院 　　

　　年曹妃甸职业技术学院公开招聘工作人员岗位条件表

　　为确保年度秋季城区教育教学工作正常开展，拟招聘中、小学教师共计46名（语文39名，数学35名，英语2名，历史4名，政治5名，生物名，地理3名，物理4名，化学3名，体育3名，美术7名，音乐5名，科学2名，信息技术4名）。

　　一、招聘时间

　　年月5日至0日。考试安排将在现场和唐山海港人才网同时公布，注意查询。

　　二、招聘地点

　　现场报名地点：河北师范大学（石家庄市裕华区南二环东路20号），师生活动中心一层就业指导大厅。

　　考试地点：（具体时间地点请随时 　　三、招聘条件

　　（一）参加招聘人员须拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律、法规。具有良好的职业道德，热爱教育教学工作。身体健康，能够从事正常教育教学工作。

　　（三）招聘一批全日制直本及以上毕业生（硕士研究生要求本科为全日制直本），并取得学士及以上学位。英语、音乐、体育、美术、信息技术教师要求专业对口；其他学科要求专业相近（数学、生物、化学、物理教师要求大学阶段理工类专业；语文、历史、政治、地理教师要求大学阶段文科类专业）。

　　（四）艺术类、对口招生的毕业生不得报考文化课（含信息技术）岗位。

　　（五）本科毕业生年龄不超过25周岁（年7月日后出生，含当日），研究生年龄不超过28周岁（年7月日后出生，含当日）。

　　（六）一批全日制直本指高考录取时生源省为一本批次。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　凡符合条件的人员（所有专业）现场报名，以现场确认为准，报名时间：年月5日上午8:30至2:00，下午3:00至7:00。

　　（二）现场确认

　　须本人现场提交以下材料：

　　、身份证原件及复印件一份。

　　2、往届毕业生提供毕业证原件及复印件、“学信网”查询打印“教育部学历证书电子注册备案表”一份。

　　3、往届毕业生提供学位证原件及复印件一份。

　　4、报名表一份（见附表一），贴近期一寸免冠照片一张。

　　5、应、往届毕业生提供就读学校开具的资信证明（加盖就业处和学院公章）一份（格式见附表二）。

　　（三）组织考试

　　、基本要求

　　考试总成绩实行00分制。

　　评委打分保留位小数、计算考生分数保留2位小数。

　　面试、试讲、专业技能测试成绩计算采取去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分的方法。

　　面试、试讲、专业技能测试评委组成7名。

　　2、现场签订聘用协议（不含音、体、美、幼儿教师）。

　　3、音、体、美教师招聘要求：

　　招聘环节包括：笔试（20%）、面试（20%）、试讲（30%）、专业技能测试（30%）。总成绩低于60分者不取。

　　按照笔试成绩，以不超过岗位计划:3的比例确定试讲环节人选。末位出现两人以上成绩相同的，都进入面试环节，面试不淘汰，只计分。

　　专业技能测试地点在师大进行，具体内容现场公布。

　　4、文化课、信息技术教师招聘要求：

　　招聘环节包括：面试（30%）、试讲（70%）。总成绩低于60分者不取。面试不淘汰。

　　5、面试主要考查仪容仪表、普通话水平、表达能力、应变能力、板书等。内容包括考生不超过2分钟自述；评委随机提问-5个问题，不超过5分钟。

　　笔试主要考查分析理解问题的能力。内容包括教育教学理论应用、技能测试基本知识等。

　　试讲主要考查课堂表现力、教学潜力、传授知识的能力。内容包括所报学科、学段的知识。试讲备课5分钟，讲课0分钟。

　　专业技能测试主要考查音乐、体育、美术教师考生专业知识掌握水平。考核内容按照教学要求，考核前3天公布。

　　（四）体检

　　各学科按照总成绩由高到低:的比例确定体检人选。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检统一组织，费用自理。因体检不合格出现岗位空缺，按总成绩由高到低依次递补。

　　（五）组织考核

　　对拟录用人员进行政治审查和档案材料审核等。

　　（六）进行公示

　　各环节成绩、拟录用人选均在报名处和唐山海港人才网公示，公示期7天。

　　五、工资待遇

　　考核合格人员确定为参加人事代理的聘用人员，按照管理权限由用人单位及人社局、财政局办理相关手续。

　　试用期3个月，试用期月工资执行唐山市最低工资标准；试用期满后工资福利参照事业单位在编同类人员执行，社保按照企业标准缴纳。

　　六、其他要求

　　（一）因体检、政审不合格出现人员空缺，或者拟录用人员自动放弃，在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

　　（二）进入体检人员如出现总成绩相同，按照以下顺序录取：

　　、海港经济开发区（含托管区域）户籍者。

　　2、试讲成绩高者。

　　3、学历高者。

　　若以上条件均相同，则都进入体检、考核环节，根据体检、考核结果择优录用。

　　（三）凡在录用年内提出辞职者或现场签订录取协议不报到者，需缴纳违约金2万元人民币；凡在录用2年内不能取得胜任相应教学岗位教师资格证者予以辞退，不予补偿。

　　（四）招聘教师按照录取成绩统一调剂。

　　（五）在招聘、录用等环节发现弄虚作假者取消资格。

　　（六）招录信息在唐山海港人才网和河北师大网站公布，请报名人员及时 　　毕业生资格证明信

　　唐山海港开发区年招聘教师报名表

　　岗位计划

　　报名条件

　　、有终身致力于教育事业的热情，认同学校发展理念，自觉契合学校理想目标，有高尚教育情怀；

　　2、本科及以上学历，获得学士学位，师范类对口专业毕业，具有相应科目的教师资格证书，中小学高级教师及以上职称的可适当放宽条件。

　　3、音乐、体育、美术教师需专业基础扎实，具备一定的专长，可兼任学校兴趣社团教师。

　　4、有全日制小学教学经验、获得县区级及以上“教学能手、骨干教师、学科带头人”或所带班级获得县区级及以上“先进班级体”等荣誉称号优先考虑。

　　福利待遇

　　、基本工资+岗位津贴+基础绩效+值班补助+特殊人才、高学历津贴。

　　2、为教师缴纳社会保险，员工子女本校就读专项优惠。

　　3、提供职业上升空间，定期请业界专家到学校讲座、跟岗培训；定期组织教工外出参观学习，全方位推进在职教师的成长。

　　招聘及录用流程

　　报名→资格初审→面试→试讲→心理测试→确定录用名单

　　有意应聘者请发送个人简历电子版及近期全身近照到hhxyfsxx

　　面试及试讲安排

　　试、面试具体时间、地点另行通知。

　　咨询03-、

　　联系人：李老师

　　根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，经研究决定，廊坊市年市直教育系统事业单位面向社会公开招聘工作人员24名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和方式

　　坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察基础上择优聘用。

　　本次招聘工作采取统一招聘方式，由廊坊市人力资源和社会保障局组织实施。

　　二、招聘岗位和名额

　　本次市直教育系统事业单位公开招聘工作人员共计24名，具体招聘人数、岗位条件、咨询电话见《廊坊市年市直教育系统事业单位第二次公开招聘工作人员岗位信息表》（附件）。应聘人员可通过廊坊市事业单位招聘考试网（ 　　三、招聘对象和条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：

　　、具有中华人民共和国国籍。

　　2、年龄一般在8周岁以上、35周岁以下（年2月26日至年2月26日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（年2月26日以后出生）。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

　　3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

　　5、应届毕业生为年毕业生。廊坊市第七中学允许年毕业生报名。

　　6、适应岗位要求的身体条件。

　　7、具备岗位所需要的其他条件。

　　招聘岗位的具体条件按《廊坊市年市直教育系统事业单位第二次公开招聘工作人员岗位信息表》（附件）要求确定。

　　凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到年2月26日。

　　招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从年2月26日算起，此前累计工作时间每达到2个月计为年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考：

　　、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　2、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业学生；

　　3、报考聘用后即构成回避关系的人员；

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、报名办法

　　本次公开招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个事业单位的一个岗位，并在网上交纳报名考务费00元。

　　（一）网上报名和资格审查

　　报名网址：廊坊市事业单位招聘考试网（ 　　报名时间：年月4日9：00至年月8日7：00。

　　缴费时间：年月4日9：00至年月8日24：00。

　　开考比例：每名报考人员只能报考一个岗位。招聘人数与岗位报考人数的比例不低于：3，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

　　、网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

　　2、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

　　3、按照表格内容规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

　　4、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，并进入交费程序。

　　5、考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、面试时间等时间信息。未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　6、报名缴费只能通过“网上银行”支付，每人报名考务费00元。推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行和招商银行。请考生及时开通网上支付功能。

　　（二）打印《笔试准考证》

　　考生完成网上报名后，于年2月27日9：00至年3月日7：00登录廊坊市事业单位招聘考试网打印《笔试准考证》。

　　（三）报名考务费减免对象和办法

　　享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，报名结束后，审核并办理减免报名考务费用的退费手续。办理退费的具体时间地点将在廊坊市事业单位招聘考试网另行通知。审核确定符合减免条件的考生，所退费用由第三方支付机构退回原缴费账户。

　　退费具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

　　五、考试内容、时间、地点

　　考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

　　（一）笔试

　　、笔试科目

　　笔试采取闭卷考试方式进行。

　　报考教育类岗位的考生参加教育类科目笔试，包括《教育专业能力测验》、《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试时限90分钟，满分为00分；《公共基础知识》考试时限为20分钟，满分为00分。

　　报考医学类岗位的考生参加医学类科目笔试，包括《医学专业能力测验》、《公共基础知识》两科。《医学专业能力测验》考试时限90分钟，满分为00分；《公共基础知识》考试时限为20分钟，满分为00分。

　　每科满分均为00分，笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

　　2、笔试时间地点

　　笔试时间为年3月2日上午8:00-2:00。

　　具体安排为：

　　8：00—9：30《教育专业能力测验》

　　或《医学专业能力测验》

　　0：00－2：00《公共基础知识》

　　应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

　　3、成绩查询。笔试成绩、是否入围面试人选及资格复审地点于年3月8日在廊坊市事业单位招聘考试网公布，请考生及时上网查询。

　　面试人选依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选∶3的比例确定。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

　　（二）面试

　　、面试前资格复审

　　面试人选于年3月2日至年3月3日进行资格复审。

　　资格复审时须出具的证件和材料是：

　　（）有效居民身份证（二代）；

　　（2）毕业证；

　　（3）学位证；

　　（4）笔试准考证；

　　（5）列入国家和省“三支一扶”、大学生村官和大学生村医等基层志愿服务计划，服务期满且考核合格的服务人员持相关部门出具的证明；

　　（6）岗位条件要求教师资格证的，必须提供教师资格证原件，其它证明材料无效；

　　（7）学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（8）本人为事业单位在编工作人员的，须有原单位同意报考证明；

　　（9）岗位要求的其他证明材料。

　　以上证件和材料均需提供原件和复印件（A4纸）一份。

　　在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其面试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　2、打印《面试通知单》

　　资格复审通过的考生于年3月9日至年3月2日登录廊坊市事业单位招聘考试网，自行下载打印《面试通知单》，面试的具体时间、地点及有关要求详见《面试通知单》。

　　3、面试评委组成：面试评委全部聘请域外评委担任，每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委名，评委6名。

　　4、面试方法：（）教育类岗位面试采取试讲的方式进行，每人不超过5分钟。试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前5分钟备考。（2）医学类岗位面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过0分钟。

　　面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

　　面试成绩当天在考试地点张贴，每半天公示一次。

　　5、面试有关要求：报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每半天进行一场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额，面试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

　　（三）计算总成绩及确定进入考察的人选名单

　　总成绩=（笔试总成绩÷2）×40%+面试成绩×60%。

　　确定进入考察人选名单：以招聘岗位与考生:的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察人选名单。对报考同一岗位总成绩相同的考生，按以下顺序确定进入考察人选：符合报名条件、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”、“大学生村医”等基层志愿服务项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员优先；若再相同，笔试成绩高者优先。

　　年3月27日，在廊坊市事业单位招聘考试网公布进入考察的人选名单。

　　（四）考察

　　考察时间为年4月日至年4月5日。市人社局会同市教育局及用人单位组织考察，考察的内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　（五）体检

　　年4月8日，在廊坊市事业单位招聘考试网公布进入体检考生名单及注意事项。

　　年4月20日，市人社局负责对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。

　　（六）公示、聘用

　　根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在廊坊市事业单位招聘考试网公示7个工作日。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报市人社局审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　由于各种原因，在资格复审、考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在资格复审后、考察后、体检后、公示后分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

　　特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　咨询-

　　附件：《廊坊市年市直教育系统事业单位第二次公开招聘工作人员岗位信息表》

　　廊坊市人力资源和社会保障局

　　年2月26日

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长按







































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