抢抓机遇医院建设新局面——医院成功召开十届二次职工代表大会

我院十届二次职工代表大会经过紧张周密的筹备，于年2月3日下午，在六楼会场隆重召开。大会在庄严的国歌声中拉开序幕，市卫生计生局副局长张霞应邀出席并讲话，郭迎秋院长、王耀武书记及院领导班子成员在主席台就坐，全院共多名职工参加了此次会议，会议由办公室朱玉伟主任全程主持召开。

本次职代会的中心议题是：总结回顾过去一年的工作，安排部署年重点工作，医院发展的新思路、新目标。

首先，大会听取了郭迎秋院长所作的题为“适应新常态抢抓新机遇构筑新优势为全医院而努力奋斗！”的《院长工作报告》。《院长工作报告》共分两个部分：年工作回顾；年工作安排。

郭迎秋院长说，年，全院广大干部职工认真落实科学发展观，以”医院巡查”工作为龙头，坚持“一切以病人为中心”，以“舒适医疗感动服务”为宗旨，以病人需求为导向，以提高医疗护理质量为核心，医院科学化管理，规范各项工作流程，建立健全各项规章制度，进一步转变服务理念，提高医疗技术水平，医院核心竞争力，医院可持续发展战略的顺利实施。年医院将以党的十八大精神统领全局，坚定地贯彻市委、市政府、市卫生计生局的工作部署和安排，全面贯彻医改新方针，医院管理、服务质量、人才培养、技术创新、文化建设、分配制度改革等工作中取得新突破。努力打造一所服务优质、技术精湛、高效快捷、医院。

郭迎秋院长强调，年医院的重点工作：一是医院文化建设，促进文明单位创建提档升级；二是加强管理，医院管理水平；三是努力提高医疗技术水平，让百姓享受优质高效的医疗服务；四是提高防范意识，医院。

郭迎秋院长号召，新的一年我们踏上了“十三五”发展的征程，成事之要，在于实干，我院将继续解放思想，开拓创新，迎难而上，埋头苦干，锐意进取，努力完成全年发展各项任务，为创建牡丹江市文明单位开好局，起好步。

全医院党总支王耀武书记所作的《年绩效工资考核分配实施方案》，院长助理郭淑华所作的《综合考评奖惩细则》，办公室朱玉伟主任所作的《长期病假职工工资规定》、《职工带薪休假制度》。

关宏远副院长宣读了《年度新技术、新项目名单》、《年度危重抢救成功名单》，杨洪副院长宣读了《年度先进集体、优秀中层干部、先进工作者、抗菌药物合理应用先进个人、工会积极分子名单》，并对各项先进进行了表彰仪式。本次会议共表彰先进集体5个、优秀中层干部8人、先进工作者41人、抗菌药物合理应用先进个人9人、工会积极分子31人。

表彰仪式结束后，郭迎秋院长同工会代表朱玉伟签订了《医院集体合同》。

市卫生计生局副局长张霞在讲话中充分肯定了医院领导班子带领全体干部职工在年做出的卓越成绩，并提出了三点希望，一是要加快人才队伍建设，加强专业人才培训；二是加强重点学科建设，提高服务水平；三是要争取更多政策支持，为今后发展创造良好的环境。

随后，代表们分5组（外科系统组、内科系统组、医技系统组、门诊系统组、行政后勤组）讨论了院长工作报告及各项规定，讨论中大家畅所欲言，充分体现了职工代表民主参政议政的意识和民主管理意识。最后经过全院职工表决，一致通过了郭迎秋院长所作的《院长工作报告》及相关规定，朱玉伟主任宣读了本次职代会的决议。

最后，郭迎秋院长对本次职代会征集的提案进行了解答，本次职代会我院共征集提案条，经过分类、合并，归纳成3个方面，医院管理类40条，后勤管理类25条，生活福利类16条。会前，院领导班子已集体讨论并一致通过。会上，郭院长针对提案向全体职工进行了一一解答。

此次职代会的成功召开，医院团结一致，民主办院的特征，医院在快速发展中实现内涵发展、质量发展、特色发展，为医院发展奠定了基础。大会在热烈、和谐的气氛中胜利闭幕。

医院用心为您服务







































口碑好的白癜风医院
北京治白癜风的大医院

转载请注明原文网址：http://www.ninganzx.com/nassms/579.html