铜陵学院年公开招聘专职教师(硕士)及管理人员公告 一、学校简介 铜陵学院是一所财经特色鲜明,以经济学、管理学为主,工、文、理、艺、法等学科专业协调发展的应用型公办本科高校,是安徽省首批示范应用型本科高校、安徽省地方应用型高水平大学立项建设单位、安徽省立项建设硕士学位授予单位。学校积极探索应用型高校办学之路,年率先提出培养应用型人才、建设应用型高校的办学理念,并发起创立了“安徽省应用型本科高校联盟”(行知联盟),在全国产生积极影响,《光明日报》评价此举“为新建院校谋求发展探索出一条新路”。年5月学校顺利通过教育部本科教学工作审核评估。现有14个二级学院(部),63个本科专业,全日制本科在校生人。 学校坐落于素有“中国古铜都、当代铜基地”之称的铜陵市。铜陵市位于安徽省中南部、长江下游,北接合肥,东邻芜湖,西临安庆,南连“两山一湖”(黄山、九华山、太平湖),是“长三角中心区”27个城市之一、皖中南中心城市。京福高铁与宁安高铁、京台高速与沪渝高速在铜陵交汇,沪铜铁路、铜九铁路穿境而过,市区距九华山机场24公里。先后获评全国文明城市、国家园林城市、国家卫生城市、中国优秀旅游城市、全国全民健身示范市、国家森林城市、全国未成年人思想道德建设工作先进市、全国社会治安综合治理最高奖“长安杯”。 二、招聘原则 (一)坚持面向社会、公开招聘。 (二)坚持考试考察、择优聘用。 三、招聘计划 (一)铜陵学院年教师岗位(硕士)需求计划表(见附件1) (二)铜陵学院年其他专业技术人员需求计划表(见附件2) 四、招聘条件 (一)政治条件 热爱祖国,忠诚党和人民的教育事业,有较高的思想政治素质和职业道德水平,自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。 (二)业务条件 符合岗位所需的专业、学历、学位、职称和技能等要求。应聘教师岗位(含实验岗位)的人员本科、研究生阶段专业一般应相同或相近。 (三)年龄条件 硕士研究生不超过30周岁(年1月1日以后出生),本科生不超过25周岁(年1月1日以后出生)。 (四)学历条件 年7月31日前取得硕士学历学位的普通高校毕业生;取得境外学历学位的人员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书(认证书截止时间为年7月31日)。 (五)健康条件 身心健康,达到《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件中规定的体检合格标准,能胜任本职工作。 (六)有下列情形之一者,不得报考 1.不符合招聘条件的人员。 2.在读的普通高校非应届毕业生。 3.现役军人。 4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。 5.经政府部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。 6.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 五、招聘程序 (一)报名 1.报名时间 教师岗位(硕士)截止于年9月10日,在此之前达到规定报名人数的岗位随即组织招聘,已完成招聘计划的岗位将不再受理报名,岗位完成招聘的情况请 2.报名方式与应聘材料 应聘者采取网上报名。应聘人员须提供的自荐材料:下载并填写《铜陵学院应聘人员简明情况表》(在人事处网页“下载专区”栏下载),并附身份证、学历学位证书、工作经历证明、科研成果证明及相关证书等支撑材料。 应聘者将上述材料扫描成PDF压缩后按照“姓名+学校+学历(专业)+应聘岗位名称”命名并发送至招聘邮箱:yjszp tlu.edu.cn(压缩后不超过20M),应聘材料须客观真实、准确完整,不得弄虚作假。每位应聘者限报一个岗位,同时报名多个岗位视为放弃应聘资格。 (二)资格审查 我校人事处会同各用人部门对应聘者进行资格审查,并通过网站公告或电子邮件等方式通知资格审查通过人员。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,取消应聘资格直至解聘。 (三)考核考试 1.应聘教师岗位(含实验岗位)的人员 学校统一组织考试,考试分试讲、学术及专业背景考核。 (1)试讲 由学校人才引进工作小组下设分组牵头,会同相关部门和相关院部组成考核组,考核小组成员不少于7人,其中院部负责人和考核专家不超过3人。试讲满分分,占考核最终成绩的70%。考核组依据考核指标进行量化评分,现场合成试讲成绩并告知应聘人员。 (2)学术及专业背景考核 学术及专业背景考核由学校聘请专家对应聘人员的相关支撑材料依据考核指标进行量化评分,占考核最终成绩的30%。 (3)成绩合成 应聘人员最终成绩根据试讲与学术及专业背景考核成绩两个模块合成确定,各项考核成绩均为百分制,考核总成绩=试讲成绩×70%+学术及专业背景考核成绩×30%,总成绩保留两位小数。 根据应聘人员的考试总成绩按岗位招聘人数1:1比例等额确定初步人选。若总成绩相同,试讲成绩得分高者优先。若应聘者各科成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。 硕士研究生应聘教师岗位(含实验岗位)的,如符合报考条件的应聘人数与岗位招聘数不足3:1,或实际参加考核人数与岗位招聘数不足2:1,相应核减该岗位招聘计划数,直至取消该岗位招聘计划。 2.应聘其他专业技术岗位的人员 学校统一组织考试,考试分笔试和面试。笔试主要考察应聘者专业知识水平、对教育教学及高校管理的认识等。其他专业技术人员的笔试可根据招聘部门申请、结合专业要求单独命题。面试主要考察应聘者举止仪表、口头表达能力、综合分析能力、处理解决问题能力、实际应变能力等综合素质。面试由学校组织考核组进行现场考核,其中,外聘专家数量占考核组人数的一半以上,面试成绩现场告知应聘人员。考试总成绩按笔试和面试成绩4:6的比例合成。应聘同一岗位的,经资格审查符合报名条件的应聘人数与岗位招聘数按照至少3:1的比例进行,对达不到规定比例要求的,相应核减该岗位招聘计划数,直至取消该岗位招聘计划。 根据应聘人员的考试总成绩,分招聘岗位从高分到低分(若总成绩相同,面试成绩高者排在前面)按岗位招聘人数1:1比例确定初步人选。 学校将择期举行其他专业技术岗位的人员招聘考试。考试共安排2天,根据笔试成绩,依据招聘岗位从高分到低分按1:3的比例确定参加面试的人选。若实际参加笔试人数与岗位招聘计划数达不到3:1,按实际参加笔试人数确定面试人选,但考生面试成绩需达到75分以上方可进入体检与考察环节。考试的具体时间、地点及其它有关事项请 3.所有考试考核成绩均按百分制计算,各考核小组结束考核并评定总成绩后,形成书面意见上报学校。学校党委会集体研究择优确定参加体检人选。 4.被通知来校参加考核的人员,须携带以下材料:应聘岗位要求的学历学位证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、前期学历学位证书、身份证、部分发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料(以上材料均验原件、留存部分复印件)。 (四)体检考察 1.体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔〕号)等有关规定执行。学校人事处通知体检人选医院进行体检,并符合省级主管部门规定的体检标准。应聘人员未在规定的时间内按要求完成体检的,学校可取消其体检资格。体检和心理健康测试结果不合格或放弃者,不予聘用。 2.体检合格人员填写《铜陵学院应聘人员现实表现调查表》(在人事处网页下载专区栏下载)。人事处委托用人部门组成考察组,考察组由2人以上组成,在审查《铜陵学院应聘人员现实表现调查表》的基础上,对入围人选进行考察,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现等方面的情况,突出考察政治品质和道德品行。考察应做到客观、公正,并据实形成书面考察材料报送人事处。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,则考察不予合格。 (五)公示 对经学校研究确定的、体检考察合格的拟聘用人选在校园网上进行公示,公示期为7天。 (六)聘用方式及待遇 经公示无异议的人员,办理不占编制聘用(即过去的“人事代理”)手续,工资福利待遇按照学校在编在岗同类人员执行,按国家和地方政策缴纳社会保险和住房公积金。学校将积极地与铜陵市有关部门联系,根据铜陵市相关文件精神,落实铜陵市的人才落户政策,引进全日制硕士研究生购买首套新建商品住房并新落户铜陵的,市财政按照每平方米元的标准,最高给与每人90平方米的购房补贴。享受上述补贴的购房人,在取得不动产权证后未满5年过户所购住房的,相关补贴予以退回。 拟聘用人选在接到通知后2周内未到校与学校签订就业协议,或未在协议规定时间内到校报到上岗的,学校可取消其聘用资格。 (七)有关事项 1.我校招聘工作在学校纪委办的监督下进行,并接受社会及有关部门的监督。招聘工作中严格实行回避制度,涉及子女、亲属及其他需要回避的,考官及面试组相关成员必须回避。纪委办-。 2.因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,学校将视情况决定是否递补。经研究需要递补的,则按照规定程序依据总成绩从高分到低分依次等额递补。 (1)应聘者体检或者考察不符合要求的; (2)拟聘人员公示的结果影响聘用的; (3)拟聘人员自愿放弃聘用的; (4)拟聘人员未在规定的时间报到的; (5)导致拟聘岗位空缺的其他情形。 3.拟聘用人员若未能按要求参加体检、考察的,或经公示无异议未能在规定期限内到学校办理聘用相关手续的,视为违约,取消其聘用资格,并须支付学校招聘损失元。 六、联系方式 联系人:徐老师彭老师 联系-、- 邮政编码: 网址: E―mail:zp tlu.edu.cn特别提醒:此次招聘不收任何费用(除拟聘用人员违约外),请广大应聘者注意,以防受骗上当。 本招聘公告由铜陵学院人事处负责解释。 附件1:铜陵学院年教师岗位(硕士)需求计划表.xlsx 附件2:铜陵学院年其他专业技术人员需求计划表.xlsx
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