一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优;德才兼备、以德为先;专业匹配、人岗相适的原则。

二、招聘岗位(12人)

1.临床医生岗位2名

2.护理一岗位2名

3.护理二岗位2名

4.药学岗位2名

5.文秘岗位1名

6.公共卫生岗位1名

7.人力资源管理岗位1名

8.信息技术岗位1名

三、招聘范围

采取公开报名方式，面向全国招聘。

四、报考条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，能够履行事业单位工作人员义务。

2.身体健康，无职业禁忌症。

3.年龄要求：30周岁以内(年1月1日以后出生);35周岁以内(年1月1日以后出生)。

4.必须服从分配。

5.法律、法规规定的其它条件。

6.具备与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业和资格条件等。

(二)资格条件详见《医院年公开自主招聘备案人员岗位计划一览表》。

(三)有下列情形之一的不得报考。

1.曾受过刑事处罚、劳动教养的。

2.曾被开除公职、开除学籍的。

3.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的。

4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的。

5.涉金融、统计、房地产、保险等领域严重失信人员，失信被执行人;在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为，目前仍在禁考期的人员。

6.其他情形不得聘用为事业单位的人员。

五、报名方式和程序

(一)报名方式：

本次招聘考试采取现场报名方式，报名时须携带所报考岗位要求的相关资格证件及证明材料(身份证、户口本、毕业证、学位证、教育部学历(学籍)认证电子注册备案表、资格证、职称证等)原件及复印件1份，自行下载并填写《医院公开招聘备案人员报名表(资格审核表)》一式两份(考生填报必须电脑填写，正反面打印)。

(二)报名时间：

报考者请于年12月22日至年1月5日8:30至17:00现场报名。(须佩戴口罩并出示防疫健康码)。

(三)报名地点：

医院门诊楼三楼人事科

六、招聘方式：

1.符合报考资格的人员，医院将采取打电话、发信息等方式告知报考者具体考试时间、地点及其它相关事项。

2.根据各岗位报名情况采取笔试和面试的方式进行。同一岗位招聘人数和报考人数比例超过1:5的比例时，增加笔试环节，笔试总分值分，按照1:3的比例从高分到低分确定岗位面试人员，60分以下取消面试资格。同一岗位招聘人数和报考人数比例达不到1:5的比例时，按实际报名人数直接组织面试，面试总分值分，其中综合素质题分值占比30%，专业题分值占比70%，60分以下取消应聘资格。

3.医院实际和岗位需要，面试和笔试重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能和综合素质。

七、成绩计算

增加笔试的岗位，应聘成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。直接面试的岗位，应聘成绩=面试成绩。

八、体检

按照应聘成绩从高分到低分顺序1:1确定进入体检范围的人员，由医院统一组织体检，体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

九、聘用及工资福利待遇

应聘者试用期满经考核合格后，签订劳动合同，确立人事关系，按医院规定缴纳“五险一金”，工资由基本工资和绩效工资两部分组成，参照在编人员工资标准同岗同工同酬。

十、联系方式联系人

李老师张老师

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医院人事科邮箱：nayyrsk