为切实做好警察老公家庭目标管理考评工作，建立客观公正、科学合理、系统完善的目标管理评价体系，结合家庭实际，现将年2月14日至年2月14日考评结果公布如下。

年全年基础分分

全年回家住宿近天，比上年增长5％，加5分。

全年周末累计休息近30天，与年基本持平。

在家住宿期间，半夜电话铃声响起后返回单位9次，因此导致本警嫂彻夜失眠7次，减16分。

全年节假日期间下社区12次，扣12分，12次我全部陪同，客串你的“协警”，发现辖区群众对你评价尚可，加12分。

穿坏执勤裤3条，其中因冬执勤裤太厚导致本警嫂缝补时被针扎1次，减4分。

值班后警服被醉酒人吐脏1次，被患病老人弄脏3次，自己不洗，最后还是我来洗，扣4分。

逛街、吃饭时被电话召回单位4次。减4分。其中一次导致我手拿12个包子一碗馄炖从牡丹江返回宁安一路招来众人异样目光造成我自尊心受到伤害，减1分。

结婚纪念日当天手捧鲜花接我下班，加2分。

一起出门上班时，我下意识揽住穿警服的你，被你当众甩开，导致我很没面子。考虑到你是为了维护警察形象，本次不予扣分。

和闺蜜逛街时看见你在路上执勤，着装规范、单警装备佩带整齐，形象不错。闺蜜说你的警察老公真帅，加5分。

散步、逛街时，帮助老大娘推自行车1次、帮助推雪地打滑机动车1次、阻止小偷行窃1次，冬季在国道用私家车搭载等车小学生、游客各1次，加5分。

全年值班、出警过程中，在保护群众的同时也知道保护自己，没有受伤，没有让我和爸爸妈妈因你受伤而担心。加分。

考核结果：该警察老公称职。

此目标管理考评结果由宁安市警嫂联合会考评办负责解释。