为深入贯彻落实集团和分公司两级党委（扩大）会议精神，全面客观总结年基层党建工作，12月30日，宁安农场有限公司召开年度党支部书记述职评议会议。农场有限公司领导孙长波、朱玉双、王加正、李龙、孙书杰、孙福洪、彭玉柱出席会议。朱玉双主持会议。

一作业站党支部书记杨华

二作业站党支部负责人陈洪涛

兴河作业站党支部书记张相军

蔬菜公司党支部负责人霍光

街道办党支部书记石丽军

医院党支部书记田宝春

会前，各基层党支部书记认真梳理总结了本年度抓党建工作情况，认真撰写了述职报告。会上，6位基层党支部书记进行现场述职，其他党支部书记作了书面述职。述职现场，各党支部书记结合本单位实际，重点围绕履职尽责情况、抓基层党建工作创新做法、党员队伍建设、工作中存在的问题和下一步工作计划等内容进行了汇报。参会人员对履职情况进行民主评议。

领导班子成员就基层单位党建联系点党建述职分别进行了点评发言，对各党支部开展的各项工作给予了充分肯定，指出了存在的突出问题，为基层各党支部下一步抓好基层党建工作提供指导作用，强调各党支部要认真研究对策，制定目标，落实措施，抓好整改，切实履行基层党支部书记职责，结合实际抓好贯彻落实。

会上，农场有限公司党委书记、董事长、农场场长孙长波结合述职情况及一年来党建工作开展情况和存在的问题，对本次党建述职进行总结，对下阶段党建工作进行安排部署。

孙长波指出，一年来各级党组织从严管党治党政治责任持续深化，农场基层党建工作科学化水平不断提高。主要体现在三个“有力”上：一是党建促进中心工作推动有力。各基层党组织在开展活动中，均能围绕农场阶段性重点工作持续发力。作业站在秋收工作中防汛救灾、护秋保收实现颗粒归仓，同时，在粮食销售过程中组建了党员经纪人队伍，为农场今后的销售工作掌握了主动权；蔬菜公司支部引进的林蛙养殖及特色高效种植再创新高；在疫情防控工作中，街道办党支部调动辖区居民参与全员防控，展示了街道党支部强大的凝聚力和战斗力；医院党支部发扬艰苦奋斗、不怕牺牲的精神，冲锋在疫情防控一线，机关各支部也能在关键时刻，不计报酬主动完成重点工作，这说明农场党员责任担当意识更加强烈，解决问题的能力有了很大提高。二是党建引领经济发展观念转变有力。随着农场企业化改革到了新阶段，生产经营成为了农场发展的主攻方向，各基层党组织能够快速转换“角色”，积极落实党建领航工程。在创新优化组织设置，吸纳基层优秀人才加入党组织，选优训强带头人队伍，纵深开展“六个先锋”以及“民情”、“五联五帮”等载体活动方面发挥了积极作用，促进农场农业产业结构调整、工业产业复苏升级、文化旅游融合发展、民生持续改善，有效发挥了党组织及党员队伍的战斗堡垒和先锋模范作用，推动了基层党建与经济发展的互融共促。三是基层党组织思想建设推进有力。在理论学习中，各党支部能够及时围绕时政热点更新教育培训材料，让基层党员干部第一时间了解习总书记对垦区的两次“特指性”讲话指示精神及重要文件指示精神，使党员干部行有方向、干有目标，展示了良好的工作作风，有效的推动了基层各项工作的开展，提高了党在基层职工群众中的形象。特别是在疫情防控期间，我们的党建工作不但没有耽误，而且各项工作都有序得到了开展。

在肯定成绩的同时，孙长波对基层党建工作还存在的不足做了分析，他强调，一是基层组织建设工作力度还有差距。基层党建任务落实上责任机制不健全，工作反馈不及时，不能做到立马就办，马上就干的效率。二是党员教育和服务管理还有差距。部分党员领导干部责任意识不强，工作中缺乏主动性和创造性；党员的教育管理不到位，存在失之于宽、失之于软的问题。三是基层党建引领经济发展还有差距。党组织在服务经济、引领产业发展上的核心领导作用没有充分体现，还存在拍拍照片，喊喊口号，表面轰轰烈烈，实际作用不够凸显的问题。四是抓载体创品牌意识上还有差距。基层党建品牌创建，还停留在挂牌子、定制度、喊口号的阶段，没有静下心来认真思考和总结，党建工作缺乏创新支撑。这些问题我们务必要引起高度重视，坚持问题导向，正视现实差距，努力加以改进。

会上，孙长波就落实基层党建工作责任、加强基层党建工作进行部署，他强调，一是要强化“责任”意识。抓好党建工作，年是建党周年，也是农场企业化改革进程的关键之年，各基层党组织书记在明年工作中，必须要协调好经济发展和党建工作之间的关系，切实扛起企业抓党建、强队伍、育人才的责任，在“党建领航”、发展党员、开展系列活动、服务经济发展的过程中，要紧密联系广大党员思想和工作实际，积极主动作为，抓具体、抓经常、抓难题，更加有力、有效地将党要管党、从严治党的责任扛在肩上、管到份上、落到实处，确保党组织在经济发展和党员教育上协调推进，同步发展。二是要提升把握基层党建服务工作大局的能力。各基层党支部书记要结合当前和今后一个时期农场基层党建工作的重点，深入抓、持久抓，确保抓出成效。作业站要在聚焦种植结构调整，促进职工增收等重点任务和薄弱环节，加大党务、经营、营销人才队伍挖掘培养力度，持续打造好一批党务工作业务精、经营管理能力强的管理型干部队伍和引领发展，服务职工的农产品经纪人党员队伍；机关单位要在抓好党员日常管理、党组织活动、党员志愿服务等工作的同时，探索推进干部队伍“竞争上岗”“岗位交流”，努力打造专业化复合型人才队伍，推动党员干部扎根在基层，活跃在一线；街道办党组织要重点要抓好党建工作“全覆盖”，引领辖区党员开展好系列活动，提高辖区居民幸福生活指数，保障辖区和谐稳定；医院党组织要重点做好技能提升工作，以“三比三评”增强职工干劲，打造一支技能强，劲头足的党员职工队伍。三是要注重党风廉政建设。企业改革正在全面开展，企业经营过程中，党员干部岗位、权力也将有所变动，基层党组织在今后党建工作中，要加强日常监督责任意识，充分发挥“三会一课”“廉政提醒”作用，调动党员群众民主监督积极性，以推进清风净土工程为纽带，发挥党建巡航作用，加强考核，完善制度，推动正风反腐不断向纵深发展，驰而不息反腐高压，持续发力严防四风反弹，着力解决发生在群众身边及社会
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