“革新力的根根泉源在于人”。暂时，勃利、宁安两家分公司经过开展“以考促学、以学促干”的理论培训，加快制造能人造就编制，继续摸索专精尖能人“新途径”，组建政事轻捷性强、政事负担感高的能人行列。??

以考促学强根底精研生意谋进展

勃利分公司机关一线临盆人员开展《准则化临盆清单》专项考察。

打牢理论根底，精确效劳烟农。这回考察配置80分生意理论试题，体例涵盖“十六个临盆次序”关键技艺重点，通盘磨练一线临盆人员对《准则化临盆清单》的熟识与把握程度，敦促一线临盆人员勉力升高生意理论程度，为精确效劳烟农打牢理论出处。

升高写稿能耐，造就归纳能人。为深入发掘和造就归纳能人，这回考察配置了20分公牍写稿题，由参与考察人员联结自己岗亭浅谈怎么做好本职办事及下步办事企图，充足磨练一线临盆人员的归纳剖析能耐和公牍写稿程度，出力制造一支高教养技艺指示行列。

革新考察形式，晋升经管程度。本次考察增设了站长、副站长部分能耐测试次序，由参与测试人员逐个上任当即抽取5道部分能耐测试题，体例涵盖对关连轨制文献的明白、对头领语言精力的融会、烟站突发事务责罚、平安临盆、人员经管、购买经管等烟站经管方面关连题目，磨练下层烟站经管人员的头领能耐、机关能耐、应变能耐、谈话表白能耐。

多点互动加强政事理论进修

宁安分公司革新培训方法开展了中层干部政事理论培训。

青年理论进修与干部培训双向互动，开展联学共建。为了兼顾进修资本，宁安分公司聘请青年理论进修小组代表到场干部培训，与21名中层干部共通进修黑龙江省第十三次党代会精力，共通融会罗局长在省局（公司）党组理论进修重心组年第六次聚合进修暨进修贯彻党的十九届六中全会精力专题研究班上的语言精力，头领恢弘干部和青年同道们创办“精力上有寻觅，能耐上有晋升，办事上有冲破”的方针职责，紧跟省委、行业步调，进修使用革新理论责罚实践题目的法子，晋升办事能耐。

念书班行动与分享相易的双向互动，保证进修功劳。本次培训自创党委重心组聚合进修有用阅历，开展《整体国度平安观进修大纲》专题念书班，干部代表分享了念书心得，主旨既接洽念书体例，又联结部分对公司进展以及对自己办事岗亭的思量和归纳，做到了见人见事见思维，促进了优越的办事气氛产生。为了磨练、加强、晋升政事理论进修功劳，抵达“以考促学、以学促行”的目标，公司联结进修体例和岗亭实践开展了闭卷中层股级干部政事理论程度测试，进一步促进了青年干部教养通盘升高，95分以上学生达总人数的96.8%。

参观进修与党建共建双向互动，激起进修动力。宁安分公司走出保守灌入式培训形式，把教室搬到宁安市国民法院党建长廊，在耳濡目染的气氛传染中接收党史作育、廉政危急作育，接收赤色精力的哺育。同时，各党支部尺牍在参观进修法院党建先进阅历的经过中，与法院党建部门人员停止了相易，促进了互相的友情，完成了一致的共建意向，营建了优越的企业局面。